Logotipo CCLi
Arquivo PNG com fundo transparente para apresentações, comunicados e peças internas.
Este guia reúne o que o benefício oferece, como a CCLi trabalha, o plano de divulgação sugerido, textos prontos para copiar e as respostas às dúvidas que vão chegar até você.
A inscrição dos colaboradores acontece em uma página própria — esta aqui é sua, de consulta.
O benefício em resumo
Se você precisar explicar o programa em trinta segundos, é isto.
Bolsa
25% em grupo
de R$ 395,00por R$ 296,25
10% individual
de R$ 517,00por R$ 465,30
Valores mensais com a bolsa aplicada.
Bônus de entrada
R$ 1.000
Diagnóstico (R$ 300) e material didático (R$ 700) isentos.
Idiomas
Cinco
Inglês, espanhol, francês, italiano e português, para brasileiros e estrangeiros, em qualquer nível.
Pagamento
Direto à CCLi
Assinatura recorrente. Sem desconto em folha e sem custo para a Teddy.
Se for explicar em uma frase
“A Teddy tem uma parceria com a CCLi para desenvolvimento em idiomas. O modelo é de projeto individual: começa com um diagnóstico do seu nível, define uma rota a partir do que você precisa conseguir fazer no trabalho e tem acompanhamento de um consultor. Há condições exclusivas para colaboradores, e o primeiro passo é apenas o diagnóstico — sem compromisso de matrícula.”
Quem é a CCLi
A CCLi não é uma escola de idiomas: é uma escola de habilidades no mundo dos idiomas. Cada aluno entra em um projeto individual de desenvolvimento, não em uma turma definida pelo material.
1º lugar
no Prêmio Nacional de Inovação
23 anos
desenvolvendo profissionais por meio dos idiomas
12 países
com empresas atendidas pela CCLi
Integra 2.0
tecnologia própria de gestão pedagógica
Proficiência por habilidade, no padrão internacional CEFR. Sem pré-requisito de nível.
O que a pessoa precisa conseguir fazer: reunião, apresentação, negociação, viagem.
Ciclos curtos com marcos próximos, para a evolução ser percebida durante o caminho.
Um consultor dedicado ajusta a rota quando a rotina do colaborador muda.
Plano de divulgação
A maior parte das pessoas não decide no primeiro contato. Este é o ritmo que funciona — e a CCLi entrega o material de cada etapa.
Semana do lançamento · {{DATA_LANCAMENTO}}
E-mail para toda a base com o link da página do colaborador, mais publicação no canal interno. O texto pronto está na seção abaixo.
E-mail + canal internoDias 3 a 5
Publicação da peça no canal interno, sem repetir o texto do anúncio. Quem ignorou o e-mail costuma reagir à imagem.
Canal internoSemanas 2 e 3
Abordagem para quem viu e não ativou, com foco no diagnóstico e não na condição comercial. O argumento aqui é “descubra seu nível”, que tem barreira de entrada menor.
E-mail segmentadoAo longo do ano
A CCLi produz campanhas conectadas ao calendário — planejamento, virada de ano, volta às aulas, meio do ano. Cada uma vem com página e criativos prontos.
Isso mantém o benefício vivo para quem não decidiu no lançamento, que costuma ser a maioria.
Material entregue pela CCLiSempre que houver integração
Incluir o link da página do colaborador no kit de boas-vindas. É a divulgação de menor esforço e maior constância.
Kit de integraçãoTextos prontos
Escritos para o tom corporativo. Todos apontam para a página do colaborador, que é onde a inscrição acontece.
Materiais para divulgação
Use o logotipo nos materiais internos e reúna aqui os criativos oficiais para as próximas ativações.
Arquivo PNG com fundo transparente para apresentações, comunicados e peças internas.
Peças prontas para compartilhar nos canais internos e nas ativações com os colaboradores.
Respostas rápidas
A versão completa está na página do colaborador. Isto aqui é para você responder no corredor, sem precisar consultar.
“Preciso ter um nível mínimo?”
Não. O diagnóstico existe para identificar o ponto de partida, inclusive se for do zero. Não há nota de corte e ninguém é reprovado.
“Cadastrar já é me matricular?”
Não. O cadastro libera o diagnóstico. A decisão de começar vem depois, com o projeto na mão.
“É descontado do meu salário?”
Não. O pagamento é feito direto à CCLi, por assinatura recorrente no cartão ou boleto.
“Grupo ou individual, qual é melhor?”
Depende do objetivo e da agenda. Essa escolha acontece depois do diagnóstico, com o consultor — não na inscrição.
“Já tentei antes e parei. Vai ser diferente?”
É o ponto central do modelo: há um consultor acompanhando e a rota é ajustada quando a rotina muda, em vez de a pessoa simplesmente abandonar.
“Preciso de aprovação da liderança?”
Não. O benefício está disponível para quem quiser aderir.
“Vale para meu cônjuge ou filhos?”
A CCLi concede 10% de desconto no plano em grupo e 5% no individual para cônjuges e filhos.
“As aulas são online ou presenciais?”
As aulas são on-line, via Zoom.
Dúvida que você não souber responder, não precisa responder. Encaminhe a página do colaborador — a equipe da CCLi assume a partir do diagnóstico, e isso evita que informação desatualizada circule internamente.
Como acompanhar
Para o benefício não virar uma caixa-preta depois do lançamento.
Quantos colaboradores se cadastraram e quantos concluíram o diagnóstico.
Quantos efetivaram matrícula, sobre o total de colaboradores elegíveis.
Quantos seguem ativos ao longo dos meses — o número que diferencia um programa vivo de um benefício esquecido.
Qual campanha entra no mês seguinte e qual material a CCLi vai entregar.
Seu contato na CCLi
Para dúvidas, material adicional, apoio em uma comunicação específica ou para preparar uma apresentação ao time, fale direto com a gente.
Esta página fica disponível para consulta. Sempre que uma nova ativação entrar no ar, o material chega até você — e o conteúdo daqui é atualizado.
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